以人為本，健康開能——開能健康榮 獲上海市企業(yè)健康促進(jìn)“特色案例”

【建材網(wǎng)】健康，特色案例就是以人為本競爭力。4月19日，健康健康進(jìn)上海市企業(yè)健康促進(jìn)優(yōu) 秀案例發(fā)布。開能開能康促開能健康科技集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“開能健康”）在眾多參賽企業(yè)中脫穎而出，榮獲以“創(chuàng)建開能健康綠色園區(qū)打造員工品質(zhì)生活”主題案例獲 得上海市企業(yè)健康促進(jìn)“特色案例”——創(chuàng)新模式獎(jiǎng)。上海市企

開能健康榮 獲創(chuàng)新模式獎(jiǎng)

上海市企業(yè)健康促進(jìn)優(yōu) 秀案例評選活動由上海市衛(wèi)生健康委、業(yè)健上海市總工會指導(dǎo)，特色案例上海市健康促進(jìn)委員會辦公室、以人為本上海市健康促進(jìn)中心聯(lián)合主辦。健康健康進(jìn)開能健康憑借營造職場安全感、開能開能康促促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展和打造優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境等方面的榮獲積極經(jīng)營與豐碩成果獲此殊榮。

健康企業(yè)建設(shè)是上海市企新時(shí)代各方位、全人群、業(yè)健全生命周期健康管理新模式的特色案例重要一環(huán)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與勞動者健康權(quán)益平衡可持續(xù)發(fā)展的有效路徑。開能健康自創(chuàng)始之初就投入大量的資金和精力規(guī)劃建設(shè)園區(qū)，不斷改善員工作環(huán)境，關(guān)心員工身體健康和心理健康，重視企業(yè)文化與價(jià)值觀，用行動踐行開能“家”文化，打造員工健康綠色優(yōu)質(zhì)生活。

創(chuàng)建綠色園區(qū)打造品質(zhì)生活

開能健康產(chǎn)業(yè)園是一個(gè)充分展現(xiàn)健康、環(huán)保、生態(tài)的現(xiàn)代工業(yè)示范園區(qū)，擁有全水回用負(fù)排放系統(tǒng)、屋頂有機(jī)菜園、七樓親水平臺等一系列景點(diǎn)，“花園工廠”更是美名在外。開能優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境、健康的生活理念和生活方式讓開能人在職場獲得更多幸福感，進(jìn)而吸引更多人才的加入。

開能園區(qū)美景

開能健康堅(jiān)持“六無綠色運(yùn)營”，即對于環(huán)境，無廢氣，無廢水，無廢物；對產(chǎn)品，無化學(xué)添加，無舊料回料次料，無不利于健康的任何物質(zhì)溢出。開能園區(qū)禁止抽煙，鼓勵(lì)員工養(yǎng)成健康的生活方式，在每個(gè)辦公區(qū)域和車間、宿舍以及食堂安裝安全可靠的水質(zhì)凈化設(shè)備，員工食堂禁止使用味精、雞精，并提供低鹽、低油的健康飲食；整個(gè)廠區(qū)內(nèi)做到無粉塵、無異味、無有害氣體排放、所有在大車間內(nèi)的生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行噪聲不高于50分貝；全體員工每一年進(jìn)行健康檢查，給足員工安全感。

開能企業(yè)文化活動

開能健康倡導(dǎo)員工工作生活平衡，不斷豐富員工生活，增加乒乓球、籃球、游泳、羽毛球等體育活動設(shè)施，持續(xù)開展“開能杯”籃球聯(lián)賽、親子科普、員工運(yùn)動會等系列活動，積極傳播健康、正能量的企業(yè)理念與文化，通過運(yùn)動釋放壓力，結(jié)交朋友，享受運(yùn)動帶來的快樂，為了更美好的健康生活做出積極的努力。

開能職業(yè)技能培訓(xùn)

開能健康為員工量身定制穩(wěn)健的職業(yè)發(fā)展路徑，提供 產(chǎn)品創(chuàng)新、智能制造和產(chǎn)品營銷等培訓(xùn)，讓員工更好地理解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要性，提升數(shù)字賦能業(yè)務(wù)能力，以便快速適應(yīng)轉(zhuǎn)型帶來的變化。同時(shí)，公司組 織各種健康科普講座、紅十字救護(hù)員培訓(xùn)、健康小貼士等活動，關(guān)懷每一位員工職業(yè)健康和安全意識。

未來，開能健康將繼續(xù)深入推進(jìn)企業(yè)健康促進(jìn)工作，讓健康理念和生活方式惠及每一位開能人，讓開能人收獲更多幸福感、安全感和滿足感。